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中高端人才访寻

我们针对中高级管理、专业技术人才短缺,提供深入的行业及职能解决方案

招聘难题

高精尖人才稀缺难吸引

在创新驱动、转型升级的背景下,高精尖人才作为人才链“金字塔”的核心稀缺资源,已成为企业及地区争相引进的重中之重。然而,高精尖人才往往非主动求职者,求职决策更为谨慎,难以通过常规途径挖掘及吸引。


新业务领域需求难交付

数字经济、产业互联加速了企业的跨界转型,商业模式和产品服务处在快速变化中,同时诞生大量新兴领域的核心岗位人才需求。企业原有的人才资源、渠道、人力配置、时间成本有限,短时间较难完成招聘任务。


跨区域市场人才难摸清

在新市场环境下,众多企业业务版图跨区域加速拓展,并从国内走向海外,对于跨区域人才政策、市场存量、人才画像、人才成本缺乏清晰了解,难以有效吸引及配置。


专业优势​

行业+岗位+商圈垂直细分

深耕布局重点及热点领域,支持人才访寻国际化、本土化


整合渠道管理能力


线上招聘平台与线下访寻交付中心联动,支持广且深的搜寻


强大技术驱动


大数据赋能人才市场调研、人岗精准匹配


专业顾问经验丰富


对岗位建模、人才画像及职业发展等方面给予企业和候选人卓越支持

KA管理机制


整合咨询及各区域行业模块团队资源,实现企业需求最大化

交付时效提升


新产品服务经验沉淀更新迭代,中高端人才服务全流程优化,时效更有保证

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